Validation des Acquis de l’Expérience (VAE)

Que dit la loi ?

La loi de modernisation sociale du 17 janvier 2002 institue : « Toute personne engagée dans la vie active est en droit de faire valider les acquis de son expérience, notamment professionnelle, en vue de l’acquisition d’un diplôme, d’un titre à finalité professionnelle ou d’un certificat de qualification (….) enregistrés dans le répertoire national des certifications professionnelles »

C’est :

Un droit individuel inscrit au code du Travail et au code de l’Education.
Un acte officiel par lequel les compétences acquises par l’expérience sont reconnues.
Un diplôme obtenu par la VAE qui a la même valeur qu’un diplôme obtenu par la formation ( Si la personne n’obtient qu’une partie du titre ou du diplôme visé, elle dispose de cinq ans pour valider la partie manquante. Pour acquérir les compétences ou les connaissances manquantes, la personne peut entamer une formation ou enrichir son expérience.)

Qui est concerné ?

Tout salarié (CDI, CDD, Intérimaire) peut réaliser un suivi VAE sans condition de niveau, d’âge ou de statut, mais également les non salariés et demandeurs d’emploi.

La VAE valide trois années minimum d’expérience justifiables dans une activité : salariée, non salariée, bénévole. L’expérience doit avoir un rapport direct avec le contenu du diplôme visé. La VAE ne valide pas :

Les périodes de formation initiale ou continue, quel que soit le statut de la personne.
Les stages ou périodes de formation en milieu professionnel effectués pour la préparation d’un diplôme ou d’un titre

Comment financer sa VAE pour les salariés du secteur privé ?

L’Etat, les Régions, le FONGECIF, les OPCA et les employeurs peuvent financer la VAE.
Plusieurs dispositifs existent :

Le plan de formation de l’entreprise
le (Droit Individuel à la Formation)
le congé VAE.

Si vous êtes salarié du secteur public, non salarié ou demandeur d’emploi d’autres mesures existent aussi.

Quelle est la marche à suivre ?

Le dépôt de la demande : le candidat adresse sa demande à l’autorité ou à l’organisme qui délivre la certification, dans un pré dossier auquel sont joints les justificatifs d’expérience et de durée de celle-ci. Il est informé officiellement de la recevabilité ou du rejet motivé de sa demande.
L’accompagnement commence dès que le dossier de demande est jugé recevable.
L’évaluation des savoir-faire acquis est réalisée par un jury officiel qui évalue les compétences construites par le candidat à travers son expérience et les compare aux exigences du référentiel du diplôme, du titre ou du certificat. L’évaluation se fait par examen sur pièces, entretien ou mise en situation. Le jury se prononce pour une validation totale ou partielle ou sur un refus de validation.
La délivrance du diplôme, titre ou certificat par l’autorité qui délivre la certification.

Faire le choix du centre MS Ressources pour passer sa VAE, c’est opter pour une structure à taille humaine.

♦ Nos valeurs essentielles sont le respect de l’autre, la simplicité des rapports, la transparence des démarches, l’écoute et la convivialité, Vous serez acteur et non « spectateur ». Vous aurez un soutien individualisé qui tiendra compte de la spécificité de votre carrière professionnelle.

♦ Nous vous accompagnerons dans la préparation de votre passage devant le jury par un examen blanc devant un jury adapté à votre diplôme et composé de collaborateurs et de partenaires MS Ressources.

Le centre MS Ressources vous propose par exemple :

la VAE DEAVS (Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de Vie Sociale),
la VAE DEAS (Diplôme d’Etat d’Aide Soignante),
la VAE éducateur spécialisé,
la VAE Bac pro Commerce,
la VAE BTS MUC,
…

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